OFFRE D'EMPLOI : Lèche-Cul pour la Division Informatique
Description de Job:
Il est courant, dans l'industrie informatique, que les cadres soumettent leurs stratégies de planification à une évaluation critique constrctive.
On appelle communément ce processus (à l'extérieur de cette industrie...) "Se faire lécher les bottes"
C'est fait en général par une personne ayant un niveau technique faible ou nul, et qui cherchent à se distinguer lors de réunions auxquelles ils ne
comprennent rien.
Faire des compliments et être toujours d'accord avece les cadres supérieurs, sont les deux faces de cette position .
Le job est en général annoncé dans les journaux sous un alias, et reclassé discrètement par le personnel, sans la présence de
l'intéressé.
* Pré-requis.
Les candidats doivent connaitre par coeur les phrases suivantes:
- Vraiment ! C'est une idée géniale!
- Oh ! Je suis d'accord à 100 %
- C'est un si bon plan ! Je m'étonne que personne n'y ait pensé avant.
- Vous savez, sans vous, cette boite s'écroulerait !
- Bien sûr, on devait s'attendre à ce qu'il dise cela : il n'est pas au courant de toutes les ramifications du problème, comme nous le sommes.
* Les candidats doivent avoir de l'experience das les matières suivantes
- Dérobade devant le travail.
- Eviter les vrais problèmes.
- Vocaliser de manière variée et convaincantes le mot "Oui"
* Les candidats ne DOIVENT PAS posséder les caractéristiques suivantes:
- Aptitudes relationnelles.
- Compétences techniques, sauf d'être capables de mémoriser des faits inutiles ou non pertinents
- Une conscience
* Les candidats DOIVENT posséder les caractéristiques suivantes:
- Une attitude exubérante
- Le Facteur Caméléon -- La capacité à copier les attitudes et manières des cadres supérieurs.
- Une immunité totale contre les commérages et radio-moquette (du fait de tout le bavardage qui de fait au lie de travailler et de produire)
- Une loyauté absolue, qui ne peut être mises en défaut, sauf par d'autres cadres supérieurs , ou l'absence de cadres , ou l'opinion publique, ou la corruption , une réflexion désobligeante à la fête du bureau, ou une demande de nettoyage de la pièce oû s'est tenue la fête.
- Une moralité de niveau trés élevée ,qui ne peut être mise en défaut, sauf par l'opinion publique , la corruption, les cadres supérieurs, des commentaires lors de la fête au bureau, ou la possiblité d'avoir son nom ou sa photo dans une quelconque revue technique.
- Des capacités à se domestiquer, permettant au candidat 'orbiter autour des cadres, évitant ainsi d' avoir à produire un travail quelconque.
Une expérience d'Interfacage Anal est un plus.
* Avenir du poste
Les pespectives d'avenir est similaire , par une point, à celui du cadre supérieur dont il dépendra,enc e qu'il est "ouvert" .
Il dépend de ses performances: un bon candidat peut espérer des augmentaitons de salaire en échange de l'absence d'améliorations dans ses tâches , et des titres ronflants, et des cartes d'affaires, pour montrer les divers postes de direction qu'ils assumeront.
L'échelle de salaire devrait se situer entre "ridiculemetn sur-payé" à "Comment font-ils pour le payer un tel salaire?"
Les candidatures doivent être rédigées sur du papier-toilette, et être accompagnées d'un CV (lequel ne doit comporter que le nom et l'adresse), ainsi qu'un texte de 2 pages expliquant pourquoi l'annonce était particulièrement bien rédigée, et combien les gens de la DRH sont exceptionnels.